税后月薪5000每天工作8小时 东莞仍难招公交司机

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2021-06-22

发表自话题:公交车司机每月能挣多少钱

服务业人才招聘鲜有人问津。南方日报记者 胡国球 摄

  3月10日上午,春风行动・就业服务日现场招聘会在市职介中心就业大厅举行。参加招聘的主要以酒店、餐饮、公交等服务类企业为主,也有一些电子商务、互联网科技类企业。与加工制造类人才招聘会相比,这场招聘会多少有些冷清。一早上时间,前来求职者寥寥无几,招聘人员显得有些着急。招聘人员普遍反映,相比传统制造业,服务类人才更难招,如公交司机、酒店业的用工缺口还比较大,而像APP研发、软件工程师等互联网技术岗位更是高薪难聘人才。

  酒店服务员清洁工岗位鲜有人问津

  东莞巴士公司招聘3000名司机,但到临近中午还没收到几份简历。据东莞巴士有限公司人力资源部王先生介绍,公司计划招3000名司机迎接今年陆续上路的新公交。司机应聘者需持有A1牌驾驶证,道路旅客运输从业资格证,两年以上安全驾驶大客车的经验。此外,该公司还要求应聘者符合国家计划生育要求。目前,东莞巴士有限公司已经通过多种渠道进行招聘,但缺口仍然比较大。

  “东莞陆续开通2000多辆跨镇公交上路,现有的人也有一定流动率,因此招聘这么多人。”王先生称,巴士司机的待遇也较此前有所提升,每天只需工作8小时,除依法享有的五险一金外,每月到手收入能达到5000元左右,每月有四天假期,“想用好的福利待遇吸引人才。”

  招聘会现场,酒店业的负责人也称遇到了招聘难题。记者看到,酒店业主要招聘服务员、清洁工、保安等工种,工资普遍在2000元到3000元之间。一早上下来,招聘摊位前鲜有人问津。一位负责人直言,“虽然入春了,但酒店业还是招聘的寒冬。”

  “酒店服务业缺工严重,招工困难。”东莞康帝国际酒店人力资源经理刘湘君告诉记者,康帝酒店有40个左右的空缺职位,但元宵节之后才招进来七八个人,形势比较困难。刘湘君分析说,近年来,内陆地区与珠三角地区工资差异减少,以前相差四五倍,现在可能就差一两百块钱甚至持平,不少员工便宁愿回家发展。此外,酒店业对员工外形学历要求高,但薪资比工厂低,加上很多人认为在酒店工作不体面的行业歧视。也让招工变得更困难。

  APP研发等人才需求增加

  APP软件工程师、JAVA工程师、软件开发工程师,别以为这些都是互联网公司需要的人才,东莞一些传统企业同样在热招人。打开智通人才网,东莞数百个相关领域的岗位都是像机械设备厂、电子厂、家具厂等传统制造业企业在招,而且开出的薪资优厚,普遍在6000元以上,不少达到1万元以上。业内人士告诉记者,这两年,随着互联网时代的到来,东莞不少传统企业探索转型,做起了手机APP、O2O网上商城,对相关研发运营人才的需求也随之激增。

  东莞市三禾轮胎贸易有限公司是一家成立30多年的汽车轮胎销售公司。近年来,该公司开始转型投身互联网,成立了电子商务部门,开始投建汽车产品的电子购物商务平台、手机APP客户端等。在招聘会上,该公司希望招到JAVA工程师等人才数十人。公司人力资源部门向小姐告诉记者,由于东莞该类人才储备较少,招聘并不容易。

  记者注意到,因为急聘网上商城电话客服,招聘人员现场临时把待遇从3000元改到3500元,外加750元餐补。“JAVA工程师之类就更难招了,虽然公司给出了8000元的月薪,但相关人才可能还是没有招到。”向小姐说。

  与三禾类似,广东至道实业投资有限公司此前是一家传统的劳务派遣公司,现在也搞起了手机APP应用。在招聘会现场,该公司一边向企业求职者推荐下载这款求职招聘APP软件,一边也在招聘APP推广运营的相关人才。据公司负责人介绍,这款APP直接面向工人和企业,拒绝中介进驻,为的就是削减企业用工和求职者找工的成本。而求职中介机构本质上就是利用信息不对称来盈利的,该负责人说做这款软件“就是在革自己做劳务派遣的命,但可能找到一片新蓝海”。

  残障人士找工有专业网站帮忙

  家住莞城的梁伯是一名肢体残障人士,行走比较缓慢。此前,他一直在一家饭店做洗碗工,每个月能赚到1000多元。但因为洗碗太多,双手得了皮肤病,希望趁着节后招工能换个轻松点的工作。“再洗碗手受不了了,年纪大,身体也吃不消。”梁伯从包里拿出药膏,指着手上的疮口说。

  招聘会上,梁伯先面试了一家物业公司的保安工作,但由于腿脚不便加上要通宵值班身体吃不消,双方未达成一致。随后,他到一家酒店的招聘摊位,询问能否做一名清洁工,也被婉拒。酒店负责人向记者解释说,由于梁伯腿脚不便,酒店地板在清洁的过程中比较湿滑,怕出意外。

  走出招聘现场,梁伯感叹:“好难找工作啊。”

  像梁伯一样,今年40岁的听障人士吴女士也在招聘会上遇到了同样的问题。她尝试面试一家酒店的厨房杂工,酒店招聘负责人称,“厨房本来就噪杂,平日里交流正常人都需要大声沟通,如果有听力障碍,就更不适合了。”

  普通的招聘会很少有适合残疾人士的职位,那么像他们一样的残疾人士应该如何找工作呢?昨日下午,记者采访了东莞市残疾人劳动就业管理办公室的工作人员。

  该工作人员说,残疾人本人可持自己的残疾证到辖区内的残联,残联会将他们的个人信息录入,对接掌握的招聘需求做具体的推荐,进而找到合适的工作。此外,残障人士自己或委托亲人可登录“东莞残障人就业服务网”,经过注册后,也可以看到针对残障人士的招聘信息,自己也可以发布求职资料。如有相关疑问,可致电市残疾人劳动就业管理办公室,电话0769-22237663。 策划/撰文:南方日报记者 靳延明

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