发表自话题：公交车司机每月能挣多少钱
服务业人才招聘鲜有人问津。南方日报记者 胡国球 摄
3月10日上午，春风行动・就业服务日现场招聘会在市职介中心就业大厅举行。参加招聘的主要以酒店、餐饮、公交等服务类企业为主，也有一些电子商务、互联网科技类企业。与加工制造类人才招聘会相比，这场招聘会多少有些冷清。一早上时间，前来求职者寥寥无几，招聘人员显得有些着急。招聘人员普遍反映，相比传统制造业，服务类人才更难招，如公交司机、酒店业的用工缺口还比较大，而像APP研发、软件工程师等互联网技术岗位更是高薪难聘人才。
酒店服务员清洁工岗位鲜有人问津
东莞巴士公司招聘3000名司机，但到临近中午还没收到几份简历。据东莞巴士有限公司人力资源部王先生介绍，公司计划招3000名司机迎接今年陆续上路的新公交。司机应聘者需持有A1牌驾驶证，道路旅客运输从业资格证，两年以上安全驾驶大客车的经验。此外，该公司还要求应聘者符合国家计划生育要求。目前，东莞巴士有限公司已经通过多种渠道进行招聘，但缺口仍然比较大。
“东莞陆续开通2000多辆跨镇公交上路，现有的人也有一定流动率，因此招聘这么多人。”王先生称，巴士司机的待遇也较此前有所提升，每天只需工作8小时，除依法享有的五险一金外，每月到手收入能达到5000元左右，每月有四天假期，“想用好的福利待遇吸引人才。”
招聘会现场，酒店业的负责人也称遇到了招聘难题。记者看到，酒店业主要招聘服务员、清洁工、保安等工种，工资普遍在2000元到3000元之间。一早上下来，招聘摊位前鲜有人问津。一位负责人直言，“虽然入春了，但酒店业还是招聘的寒冬。”
“酒店服务业缺工严重，招工困难。”东莞康帝国际酒店人力资源经理刘湘君告诉记者，康帝酒店有40个左右的空缺职位，但元宵节之后才招进来七八个人，形势比较困难。刘湘君分析说，近年来，内陆地区与珠三角地区工资差异减少，以前相差四五倍，现在可能就差一两百块钱甚至持平，不少员工便宁愿回家发展。此外，酒店业对员工外形学历要求高，但薪资比工厂低，加上很多人认为在酒店工作不体面的行业歧视。也让招工变得更困难。
APP研发等人才需求增加
APP软件工程师、JAVA工程师、软件开发工程师，别以为这些都是互联网公司需要的人才，东莞一些传统企业同样在热招人。打开智通人才网，东莞数百个相关领域的岗位都是像机械设备厂、电子厂、家具厂等传统制造业企业在招，而且开出的薪资优厚，普遍在6000元以上，不少达到1万元以上。业内人士告诉记者，这两年，随着互联网时代的到来，东莞不少传统企业探索转型，做起了手机APP、O2O网上商城，对相关研发运营人才的需求也随之激增。
东莞市三禾轮胎贸易有限公司是一家成立30多年的汽车轮胎销售公司。近年来，该公司开始转型投身互联网，成立了电子商务部门，开始投建汽车产品的电子购物商务平台、手机APP客户端等。在招聘会上，该公司希望招到JAVA工程师等人才数十人。公司人力资源部门向小姐告诉记者，由于东莞该类人才储备较少，招聘并不容易。
记者注意到，因为急聘网上商城电话客服，招聘人员现场临时把待遇从3000元改到3500元，外加750元餐补。“JAVA工程师之类就更难招了，虽然公司给出了8000元的月薪，但相关人才可能还是没有招到。”向小姐说。
与三禾类似，广东至道实业投资有限公司此前是一家传统的劳务派遣公司，现在也搞起了手机APP应用。在招聘会现场，该公司一边向企业求职者推荐下载这款求职招聘APP软件，一边也在招聘APP推广运营的相关人才。据公司负责人介绍，这款APP直接面向工人和企业，拒绝中介进驻，为的就是削减企业用工和求职者找工的成本。而求职中介机构本质上就是利用信息不对称来盈利的，该负责人说做这款软件“就是在革自己做劳务派遣的命，但可能找到一片新蓝海”。
残障人士找工有专业网站帮忙
家住莞城的梁伯是一名肢体残障人士，行走比较缓慢。此前，他一直在一家饭店做洗碗工，每个月能赚到1000多元。但因为洗碗太多，双手得了皮肤病，希望趁着节后招工能换个轻松点的工作。“再洗碗手受不了了，年纪大，身体也吃不消。”梁伯从包里拿出药膏，指着手上的疮口说。
招聘会上，梁伯先面试了一家物业公司的保安工作，但由于腿脚不便加上要通宵值班身体吃不消，双方未达成一致。随后，他到一家酒店的招聘摊位，询问能否做一名清洁工，也被婉拒。酒店负责人向记者解释说，由于梁伯腿脚不便，酒店地板在清洁的过程中比较湿滑，怕出意外。
走出招聘现场，梁伯感叹：“好难找工作啊。”
像梁伯一样，今年40岁的听障人士吴女士也在招聘会上遇到了同样的问题。她尝试面试一家酒店的厨房杂工，酒店招聘负责人称，“厨房本来就噪杂，平日里交流正常人都需要大声沟通，如果有听力障碍，就更不适合了。”
普通的招聘会很少有适合残疾人士的职位，那么像他们一样的残疾人士应该如何找工作呢？昨日下午，记者采访了东莞市残疾人劳动就业管理办公室的工作人员。
该工作人员说，残疾人本人可持自己的残疾证到辖区内的残联，残联会将他们的个人信息录入，对接掌握的招聘需求做具体的推荐，进而找到合适的工作。此外，残障人士自己或委托亲人可登录“东莞残障人就业服务网”，经过注册后，也可以看到针对残障人士的招聘信息，自己也可以发布求职资料。如有相关疑问，可致电市残疾人劳动就业管理办公室，电话0769-22237663。 策划/撰文：南方日报记者 靳延明
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