发表自话题:内卷就该这么卷

原标题:内卷留学生的起死回生录

2020的最后一个月

魔幻还在继续

这不,又有一个专业术语火了

?

所以在热搜榜单上我们看到的

都是下面这样的消息

?

针对这一现象

今天,我们有请到了Bruce学长

为我们详细分析一波

当下留学生就业市场的严重内卷化

Hello!大家好,我是WST CEO Bruce,想必最近大家的朋友圈都被这个词霸屏了,没错?内卷

这个原本生僻的学术词汇,这次却能在众多“打工人”中怒刷一波存在感,很大程度上源于今年特殊的就业形势,但当年我面试的时候,情况还没这么糟糕。

2013年冬季的纽约,我第一次终面Superday是UBS纽约办公室的实习面试。

早上6:30am,我就起来复习market ,顺便还检查了一遍overnight news,想看看有没有落下的;7:50am就提前到了UBS楼下,等着墨西哥门卫大叔放我上去。

进入面试等待区后,场内差不多有14个人,热情的HR让大家get ac,一番自我介绍之后,我了解到:这14个人里面,有4个研究生,10个本科。

那一年,投行核心部门面试出现研究生,还不是特别罕见的事情,然而近年来,研究生项目鱼龙混杂,申请人数增加、外加录取难度相对较低,雇主们都很怕招到研究生。

但到了今年,在2020的内卷大潮下,很多公司的招聘习惯却再一次发生了变化

01 海归人数激增,挤兑现象出现

万物皆可卷,学历也一样,卷着卷着它就不值钱了,当年归国求职,有个UCB、NYU学历是多么吃香啊~

其实海归人数变多,也不是一天两天的事情了,大批留学生归国求职,随之就出现了优质竞争者互相挤兑的现象。

当下,海外大型企业有两个特点:

越来越喜欢招聘本科生:说到底,还是因为本科的录取难度高,长期来看,top校出来的同学,工作中的学习能力更强;再加上这些年,海外研究生项目鱼龙混杂,难以筛选好坏,这样一来,干脆就招本科生。 招聘时间越来越提前:目前,很多企业heavily rely on暑期实习,用来发全职offer,因此招聘时间最早在大二下半学期就开始了,这就导致很多同学后知后觉,最终只能申请回国求职。

再加上这次海外疫情,倾向申请海外的学生不如往年,自然而然,在今年的形势下,回国申请的留学生尤其是研究生群体,会变大,在这里,我做了一张很简单的图来illustrate?

更多海归申请者,Pool更加拥挤、竞争压力变大

当下,越来越多的海归学生,会和清北复交的同学在职场正面竞争,那么雇主招聘criteria自然就会变高,因为他们会发现:自己不缺人了,就可以picky一些,挑选自己想要的candidates。

网络图,戏谑地反应了内卷下职场要求变高

02 进top海外公司的妙计

在说第二点之前,我们先来看看海外求职里,最重要的一张图(highly recommend学弟学妹存一下?

???

是的,你没有看错,就是这张图,这是小学课文《田忌赛马》的配图,也可能是最重要的一个strategy!

田忌赛马的核心理念,用大白话来说就是?别用你最弱鸡的阶段去火拼。

体现在职场就是:现在影响最大的不是2021暑期毕业的同学,而是2021暑期实习、2022年毕业的同学,这一部分同学将面临?

Namely,影响最大的就是:四年制的大三党三年制的大二党两年制的研一党

当下,名企招聘都是通过Penultimate year的暑期实习之后,直接发转正offer,一般来讲,转正的概率大概是80~100%。

今年疫情当下,很多公司甚至直接promise 100%的转正率,这样看来,如果等到毕业季直接申请全职,成为炮灰的可能性也会高达100%?

那么对于这类同学来说,要想顺利找到工作,这里我提供一个参考方案:

?延迟一学期毕业,用以保留自己Penultimate year的学生身份,再去申请一次可转正实习。

这样一来,相当于多给了自己一些喘息的时间窗口,可以准备求职知识,同时又保留住了海外求职最重要的本科status。

当下,延迟毕业已经成为很多学弟学妹的unspoken secret了,是进名企非常奏效的一种方案。

在今年,我们就有一位同学,通过采取延迟毕业的方法,拿下了Goldman Sachs IBD Summer Intern。

学生前期Onboard的时候就表露出自己对于投行前台IBD的热爱,而且方向十分明确,但是学员在准备开始投递阶段的时候已经略晚,秋招走了一半了,再加上学员已经大三,只能申请全职岗位。 针对到申请方向,团队建议学员可以进行延毕路线,同时利用到WST的Office Hour中所讲到的延毕or读研方案了解后,学员采取了走延毕申暑期实习路线。同时,团队也为学员匹配了一位资深行业导师。 学员的申请方向从美国扩申到香港,两条投递线路先后进行,同时和行业导师不断打磨Technical Skills,期间积极完成团队规划的Networking方案,联系行业校友。 最终,学员成功拿到了GS IBD亚太地区的面试,并顺利进入终面,在和行业导师的高强度模拟面试下,学生在最后的终面中表现出色,成功拿下GS在Beijing Office的Offer!

03 读研反而有戏了?

今年因为疫情,研究生的申请人数减少,很多人处于观望状态,这样反而可以申请研究生。

我们知道,在众多名校中,来自中国的申请者占很大一部分,这次疫情下申请人数下降,前者数量少于后者,所以总体竞争人数也会减少。

尤其对2021届本科毕业的海内外大学生来说,正好可以采用上述的田忌赛马策略:

软件工程、Data等专业,读一个研究生不会影响自己的竞争力,同时可以避开内卷下拥挤的申请季。 而像Quant这类工作,更需要一个好的MFE金融工程硕士项目,用以补充知识。

当下,国际局势虽然动荡,但对留学生来说整体利好:

?美国Biden上台,Common Consensus总体对高薪行业利好,无论是tech sector、finance sector,都可以期待一下。

?英国PSW、加拿大的FSW,对留学生当地求职来说,都是很positive的信号。

那么,面对充满不确定性的2021,留学生究竟应该回国还是海外求职?面对今年最难求职季,留学生应该读研观望还是求职硬上?

所有这些问题的回答,12月19日,来现场听我讲吧?

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WST第五届百万年薪分享会

应运而生,如期而至

疫情、动荡国际关系下的2020年:

WST学员Offer年薪总和从30亿→48亿

这群你的同龄人,是如何做到的?

届时刚刚经历过秋招恶战的学长学姐

以及陪他们走过最难秋招季的WST导师团队们

都会出席分享哦!

(后续推文会陆续推出!)

面对即将来临的充满不确定性的2021年:

美英加澳留学、移民最新政策,如何完美应对?

最不确定求职季,读研观望or求职硬上?

回国与海外工作,哪个才是最合适的选择?

学长学姐主动找你线下面基

分享疫情下最新的求职经验

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活动时间

2020年12月19日

周六上午 9:30

活动地点

上海静安洲际酒店

上海市静安区恒丰路500号

WST往期四届年薪百万分享会均到场500+人,场场爆满。然而,本届与往届不同的地方在于:为了保证分享会的尊享体验,给予到场同学家长更充分的咨询、答疑、交流时间,本届采用闭门会议的形式,限300人,预约制,不接受当天直接到场参加噢~

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