发表自话题：这届年轻人还在为进大厂努力吗
渴望挤入“大厂”的年轻人：走进腾讯，连空气都不一样...
2019年大学毕业后，程昊接到过4次腾讯面试的通知。其中3次，他有机会走进腾讯的办公楼。
他记得很清楚，第一次在万利达大厦，第二次在腾讯总部大厦，第三次在总部大厦隔壁的写字楼里。
（四大远程pta好吗）渴望挤入“大厂”的年轻人：走进腾讯，连空气都不一样...
“踏入腾讯的大门，仿佛呼吸的空气都不一样”，每次走进去，程昊的心情近乎朝圣，“大脑空白，多想放慢脚步”。
进门这道程序，无形中亦增加了仪式感——打开短信邀约，用身份证感应登记，而后拿到一张二维码门禁贴片。
这时程昊会拿出手机，特意给门禁贴片拍张照。站在电梯厅里，看着四周挂着腾讯工牌的年轻人他心绪难平：距离成为其中一员，似乎只差面试这临门一脚了。
可惜，临门一脚终究未射进球门。
01
改变命运的机会
程昊用“互联网临时工”形容当下的职业状态。
他毕业于广州一所普通本科高校，在深圳两年换了6份工作，一直在中小型互联网公司之间打转——
“像个洗碗工，这里洗几个月，那里洗几个月，永远没有稳定感”。
离开的理由各不相同，却又有一定的共通性——行业爆雷的知名P2P，永远画饼、看不到未来的小创业公司，人员更迭如流水的普通上市公司……
程昊知道自己的履历，在HR眼里意味着“浮躁、不踏实、好高骛远”。 但他也受够了小公司的压榨和斤斤计较。
他的岗位是产品经理，却总要身兼多职：会议永远在下午6点以后开始；加班到夜里，老板还要暗示他多坐地铁少打车……
这些公司在他眼里，也意味着“再努力也很难在广州买房”。
而互联网大厂，尤其腾讯，则意味着摆脱互联网临时工的身份，高薪，相对稳定，能够“30岁前凑足广州的首付，成为一个广州人”，他没存过做深圳买房的念想，原因也不外乎房价。
如果把互联网行业比作一个金字塔，那腾讯在程昊眼里就是金字塔尖。
镀过这层金，未来即便跳槽，也无非是在互联网大厂之间反复横跳。将来定居广州，进入当地的网易、唯品会等大厂也不再是问题。
两年间，程昊把简历往腾讯内推了无数次，面试最成功的一次，也止步于第三轮的总监面。
他的上班地点一直在南山打转，距离腾讯都不算远，最近的要属上家公司，与腾讯滨海大厦同在一个园区。
上下班路上，他时常能看到带着腾讯工牌的年轻人，或者晚上灯火通明的腾讯办公楼。
“羡慕，又有点难受”，他坐着现在这间办公室的露台上，手指着不远处的腾讯总部说。
沮丧受挫的时候，程昊想过放弃，“但坚持下来的信念占了80%”。他清楚围城内的困境——“螺丝钉，加班，35岁危机”。
但在他看来，进入大厂是他为数不多的改变命运的机会，为此成为螺丝钉也无妨。
“985大学的毕业生，人家离开大厂，可能还有很多选择，我跟他们不一样”。
孟渔今年刚刚考上了上海一所985高校的传播学研究生，“选择这个院校、专业，还有城市，其实都是为了进互联网大厂做准备”。
为了这一目标，她连续考了两年研究生。
她本科就读于天津一所普通高校，读的是医学相关专业，同学要么继续读医学类的研究生，要么考入二三线城市的体制，或者进了制药厂。
孟渔在十五六岁时，就在知乎上接触到一线城市互联网从业者的生活方式，他们高薪，工作氛围自由，有机会欣赏数不清的展览和演出，这令生活在安徽四五线城市的女孩向往不已，那满足了她对体面职业的幻想。
到今天，孟渔对一线城市和互联网大厂的认知，早已不是这般理想化。
对大厂的渴望，更多是基于现实的考量，她家境一般，自称“小镇青年”，“出身也好，学的专业也好，很难找到比互联网大厂薪酬更高的地方”。
02"一年比一年更卷"
中学阶段，互联网给孟渔的印象，还是“处于草莽阶段”的新兴行业，二本、三本毕业生投身其中，照样能闯出一片天地，这也让她看到了自己将来的翻盘可能。
等到大学毕业，她发现老牌互联网企业，已经变得金融公司一样，等级森严且唯学历论。
钟映斐，即是程昊口中的“他们”。
钟映斐本科就读于国内知名的985高校，研究生被保送至上海TOP3的大学，大三时在腾讯实习过4个月。
去年秋招，腾讯、阿里、字节、美团等大厂她都面过，然而，”所有的面试都凉了“。
秋招那两个月，钟映斐甚至后悔当初读研的决定。
"一年比一年更卷"，她感觉，如果在本科毕业时找工作，进入大厂远不像现在那么难，那时还没有“大家挤破头进大厂的氛围”，她有2个本科同学就通过校招进入BAT。
等到临近研究生毕业，在互联网大厂群面当中，与钟映斐竞争的大多都是研究生，还有墨尔本大学，剑桥大学，哥伦比亚大学的毕业生，“本科非常少见，不知道是不是已经被筛掉了”。
“非技术岗的能力考察，是没法量化的，所以招聘只能卡学历，而且学历标准会越来越高，逐渐海外高校成为香饽饽”，通过校招进入腾讯3年的徐冰，所见印证了钟映斐的判断。
跟现下的“内卷”比起来，徐冰觉得自己当年进腾讯要容易许多。
钟映斐把自己对互联网大厂的向往解释为“随大流”——“大家都觉得互联网大厂是最优选，别人能进去你没进去，好像比别人差了”。
前几天钟映斐跟同校的一位朋友聊天，对方正在找暑期实习，原本已经拿到了知名地产公司的实习offer，正在发愁要不要去。朋友担心自己不去互联网实习，到了校招阶段，再没机会进入互联大厂。
“你真的想去互联网吗”，钟映斐问对方。对方说“不知道”，“但大家都想去，你没拿到offer，好像就拿不出手”。
除了“随大流”，互联网大厂对钟映斐的吸引力，也仅仅是体面、高薪，即便在BAT之间反复跳槽，也意味着更高工资。
她大学本科同学，进入互联网大厂不到3年，已通过跳槽拿到了更可观的薪水。
不久前，钟映斐入职于深圳一家赫赫有名的上市公司。不过，跟同宿舍两个进了互联网大厂的同学比起来，她还是有些心理落差，起码在薪资上，进了拼多多的舍友，薪资至少比她高出3成。
钟映斐将面试大厂的失败归因于“不够努力”，那位进入拼多多的室友，原来没有互联网实习经历，为了顺利进入大厂，室友在毕业前一年一口气做了三份互联网实习。
那一年，钟映斐为了准备研究生毕业论文，放弃了大厂的实习机会，她判断，这是她应聘大厂失败的主要原因。
对大厂“随大流”式的渴望与向往，在钟映斐拿到校招offer后就逐渐淡了下来。
一位入职腾讯副厂的同学，向她透露过自己上司的招聘规则，“要么你经历非常非常对口，而且最好不要有混合职业背景，要不然就希望你是一张白纸，因为这样比较好教”。
知道这些，钟映斐不打算为这种高度工具化的聘用标准，再多花费心思。
03打不破的滤镜？
关于互联网大厂“猝死、996、35岁危机”，那些几乎被嚼烂的信息，似乎很难打破围城外年轻人们心头的滤镜。
钟映斐室友去年秋招拿到了拼多多的offer，从那时到入职前的半年间，该公司因员工猝死、自杀，厕所坑位不足等事件频上热搜，“蹲坑坑位不足，讲的就是她现在的办公室”。
据钟映斐观察，这些职场残酷现实对室友的影响，也仅仅是聊天的时候自嘲一下，“事实上没有任何犹豫就进去了“。
室友进拼多多有几个月了，按照公司的轮岗制度，她目前担任客服，“每天加班到很晚，经常遇到奇葩的投诉”。
不过，每次跟钟映斐聊起来，室友几乎都在为“自己做的不够好”而焦虑，“担心KPI不好看，影响接下来的定岗”。
钟映斐听起来有点不可思议，“她研究生毕业，又是那么拼的个性，怎么会做不好客服工作”。
钟映斐也能看出来，在KPI的压力下，室友根本无暇顾及加班严不严重的问题。
至于螺丝钉式的工作内容，钟映斐认为“靠打工实现个人价值，现在已经不太可能”，这是她与多数同龄人，都已接受的现实。
其实钟映斐清楚，这些热搜对自己也没多大冲击力，“人总有侥幸心理，觉得好事是我的，猝死、重病这些坏事都是别人的”。
996在钟映斐看来，也很难劝退刚毕业的年轻人。
“很多公司都在互联网化，我有朋友在快消外企，那个工作强度何止996”，她有个同学考进深圳的公立学校做老师，入职前她就了解到，每天早晚自习跟下来，强度不输互联网大厂。
至于35岁焦虑，“除了公务员，哪个职业没有年龄焦虑”。在深圳工作几年后，回老家考公务员，也是钟映斐目前的规划。
标签组：[大学] [腾讯] [研究生] [拼多多] [互联网]
