发表自话题：刘畊宏发文申明自己还沒有50岁
4月20日,建行长治分行组织全行员工参加省分行 “每周一课”视频培训，由省分行人力资源部讲解员工职业生涯发展相关内容。通过此次“每周一课”，让员工更清楚的认识到建行人才体系建设，有利于员工找准个人的发展方向和接下来工作的目标，更能促进激发员工潜力，更好地实现个人价值。培训结束后，员工们感触颇深，纷纷表示要将个人理想与长治建行目标有机结合起来，为全行高质量发展添砖增瓦。
该行注重人才培训，通过不定期组织员工技能提升培训、外拓营销、队伍团建、员工职业规划等多层次培训，引导员工自觉培养企业需要的职业道德素质和团队协作精神，全方位提升员工综合素质，加强人才库后备资源，建立一支敢于攻坚克难、勇于担当作为的工作团队，凝心聚力筑牢发展之基。（史惠芳）
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