Hello~小叶子们好! 我是翔钺，一位理性分析问题、感性鼓励支持的国际职业策略规划师~ 近日，董明珠在一场大会上，介绍自己22 岁的女秘书孟羽童，并直言要培养她成为第二个董明珠。
话一说完，全场观众惊呼不己，一位 22 岁，初入职场的少女，竟然能让格力的董事长如此看重，她到底有何能耐？ 这消息在网上掀起不小的讨论:
有人认为这女孩的运气也太好了吧… 有人认为这不过是一场作秀大会… 有人认为这只是董总在挑儿媳妇….面对网上大量质疑的浪潮，22 岁的孟羽童发布了一则视频，说明自己只是一个普通的打工人，现在内心惶恐，但一定会认真做好每一件事，不会让大家失望。
这视频内容获得不少网友的支持和肯定，不得不说孟羽童很聪明，面对危机的处理方式，说话的时机和技巧，掌握得十分到位，难怪她可以深受董总的赏识。
孟羽童的这些经历，也让不少职场人十分羡慕。
其实在职场上，谁不想迷惘时，有人站出来提点，不想自己努力被上级看到，不想被领导提拔重用呢？ 想要在职场中平步青云，就需要获得贵人的认可与提拔，那如何让自己可以被贵人看见呢? 今天我从孟羽童的故事，来聊聊职场人如何成功获得上级欣赏与提拔~上级喜欢员工哪些特质？
孟羽童，22 岁，浙江大学西班牙语系毕业，起初她参加《初入职场的我们》这档热门综艺节目时，就藉由个人的精彩表现，获得网友的关注，也深受董明珠的喜爱。 甚至在最后入职选拔中，董明珠更是直接表明，愿意用心栽培孟羽童，让她成为整个企业的接班人。
这句话一出，连主持人都十分惊讶，毕竟从来没有一位年轻人，可以被身价上亿的董事长如此看重。
孟羽童到底具备怎样的特质，让人如此着迷呢?⭐善于展现个人魅力在起初面试时，孟羽童所学的专业并不对口，但孟羽童事前做足功课，表达自己对于市场营销的理解与认知后，用鸳鸯火锅来介绍自己的性格。说明红汤代表自己的热情，对于新鲜事物都感到好奇，勇于尝试，并且用一段热舞，充分展现自己的自信。接着说明白汤代表董总的智慧与沉着，期许自己可以获得上级的指点，不断提升自己商业的视野与认知。 孟羽童明白格力的企业文化，在轮到自己表现时，勇于抓住机会，在面试中 精准展现，这也 让孟羽童在董总心中留下深刻的印象。
⭐拥有极强的学习内驱力在职场上，我们肯定会遇到许多没碰过的问题，因此，极强的学习能力，是上级非常重视的技能。节目中孟羽童只是一个大学生，很多事情都是她没有遇过的。
例如筹备一场大型晚宴，或是商业对谈等等，但她懂得提问，了解活动的主要目的是什么，并且分析问题，了解目前最重要的工作是什么，最后学习如何解决。这样一系列的行为，总被董明珠夸赞，她很聪明。 孟羽童在职场上，有着清晰的大脑，洞察问题，学习解决问题，让上级感受到她的成长，会让人更愿意投入时间栽培她。
⭐流畅灵活的表达技巧职场上，沟通表达是一项非常重要的能力。孟羽童在最后的结业汇报中，利用六个短视频，表达董总教会她的职场道理，让人清楚感受到，孟羽童在董总身旁的学习状况，其中真诚的内容，也深深打动董明珠。 孟羽童可以获得上级的重视，是因为她有着逻辑缜密的表达技巧，不管在商业对谈，或是私下的沟通，都可以让人理解她的观点与立场，让双方的谈话可以顺畅进行。 在职场上，想要获得上级的提拔，要先从底层的个人魅力开始打磨，接着提高自己的学习能力，最后精进沟通表达技巧，能充分协助上级解决问题，展现个人的可造性，就是升迁的关键要素。
如何得到上级提拔？很多人找工作常看公司的发展和部门氛围，但真正影响一个人升迁的因素，都是自己的直属主管。遇到欣赏你的上级，可以获得更多试错的机会，让你可以有充分尝试的可能。 也会给你适合的舞台表现自己，让你有机会证明自己的价值，过程中也会给予很多的资源，最重要的是会认真和你讨论，给予正向反馈，减少你摸索的时间。 人常说千里马很多，但伯乐少有，想要获得上级认可，一定不能只顾着埋头做事，要时常抬头查看。拿出上级在乎的成果，才是升迁的途径。在职场上，如何做到让领导愿意主动提拔呢?
以下分享 2 个实用技巧:⭐累积信任感在职场上，想要获得上级的信任，就要让上级对你有掌控感。
对于上级交办的事项，会主动汇报工作进度，并且提出自己执行过程中，遭遇到什么困难，需要上级什么样的协助，具体说明可以达到的成果。 最重要的是说到做到，例如上级交办的事项，你提出要在特定时间完成，最好可以提前交付，预先腾出与上级讨论的时间，保留可以修改的空间，让犯错的风险降到最低。 想要让上级放心，就是做到事事有着落，凡事有回应。让上级放心交付重要事项给你执行，就是信任感的关键价值。
⭐累积影响力
在工作中与上级的关系是互相协助，彼此成就。想要获得上级的重用，就必须增加个人的影响力。 观察上级平时的工作项目，了解上级在乎的事项，主动花时间研究，并且提出解决方法，节省他大量搜索的时间。 例如今天公司要推出一个新产品，但缺乏实际的市场状况。
你可以主动观察市场信息，汇整数据，分析自身产品的优劣势后，提出具体的解决方案。最后向上级汇报，由上级做最后的决策。 想要增加个人影响力，就必须实际为上级分担工作压力，协助他执行任务的推动，相信你提供的行动方案，让他专心做好决策。
最后我们来总结下今天的知识点: 在职场上，如何获得上级重视与提拔呢?首先，要 善于展现个人魅力， 在轮到自己表现时，要勇于抓住机会，在面试中 精准展现。
其次，要 拥有极强的学习内驱力，用清晰的大脑去洞察问题，学习去解决问题，让上级感受到你的成长。
最后，要有 流畅灵活的表达技巧，能充分协助上级解决问题展现个人的可造性，就是升迁的关键要素。
上级都喜欢，能为自己分担工作压力的伙伴。平时锻炼自己解决问题的能力，成为上级的神队友，就是能获得提拔的关键。
上一篇：22岁董明珠秘书回应走红
