发表自话题：元气森林运营事故损失或超200万
按照《工资支付暂行规定》看，员工个人行为给公司造成了巨额损失，可以让其进行赔偿，并且从工资中扣除。不过每次扣除不能超过当月工资20%，员工最终所得也不能低于最低标准。当然，这是法律中的规定，在元气森林这件事情中，是亏是赚不好评定。对外号称两百多万，只要按照法律的路子走，顾客不退货自己也不用发货。
1、元气森林被薅羊毛
元气森林是近些年才火起来的饮料，由于名字的独特性，很多人都觉得它是国外品牌，加上广告打的不错，所以慢慢有了市场。这一次是某平台的一家官方店铺，员工操作失误，导致一箱价值80元左右的饮料只要四五元，很多网友看到后大量购买，没过多久店铺就下架了所有产品。这件事也很快被媒体曝光，据说发货的话，公司要亏损两百多万。
2、具体亏损多少
如果公司发货的话，亏损可能会达到两百多万，不过现在公司已经开始请求顾客退货，最终处理结果还不确定。如果没有顾客退货，而公司又不打算发货，走法律渠道也不会受影响。这种操作失误被薅羊毛，在法律上是不认可的，最多也就是损失店铺保障金，可能就一千多元。不过这件事造成的影响很大，直接冲上了热搜，相当于打了一波广告，省下来的钱可能都有几百万，这也是网友怀疑公司故意营销的原因。
3、员工处罚
员工处罚要从两方面考虑，一是公司认定这次是营销，属于只赚不亏的买卖，那么就不涉及到处罚或者只是开除。二是公司没有把它当成营销，只觉得是一次事故，在不发货的情况下，只是亏损了一千多元，对于整个元气森林来说算不得什么，最多也只是开除。
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