发表自话题：华为30亿成立数字能源公司
（希望大家能认真看完！）
华为是谁
华为创立于1987年，是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商，我们致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界。目前华为有18.8万员工，业务遍及170多个国家和地区，服务30多亿人口。
我们在通信网络、IT、智能终端和云服务等领域为客户提供有竞争力、安全可信赖的产品、解决方案与服务，与生态伙伴开放合作，持续为客户创造价值，释放个人潜能，丰富家庭生活，激发组织创新。华为坚持围绕客户需求持续创新，加大基础研究投入，厚积薄发，推动世界进步。
谁拥有华为
华为是一家100%由员工持有的民营企业。华为通过工会实行员工持股计划，参与人数为96,768人，参与人仅为公司员工，没有任何政府部门、机构持有华为股权。
谁控制华为
华为拥有完善的内部治理架构。持股员工选举产生115名持股员工代表，持股员工代表会选举产生董事长和其他16名董事，董事会选举产生4名副董事长和3名常务董事，轮值董事长由3名副董事长担任。
轮值董事长以轮值方式主持公司董事会和常务董事会。董事会行使公司战略与经营管理决策权，是公司战略、经营管理和客户满意度的最高责任机构。
董事长主持持股员工代表会。持股员工代表会是公司最高权力机构，对利润分配、增资和董事监事选举等重大事项进行决策。
谁影响华为
华为对外依靠客户，坚持以客户为中心，通过创新的产品为客户创造价值；对内依靠努力奋斗的员工，以奋斗者为本，让有贡献者得到合理回报；与供应商、合作伙伴、产业组织、开源社区、标准组织、大学、研究机构等构建共赢的生态圈，推动技术进步和产业发展；我们遵从业务所在国适用的法律法规，为当地社会创造就业、带来税收贡献、使能数字化，并与政府、媒体等保持开放沟通。
我们为世界带来了什么
为客户创造价值。华为携手合作伙伴，为电信运营商提供创新、安全的网络设备，为行业客户提供开放、灵活、安全的ICT基础设施产品，为云服务客户提供稳定可靠、安全可信和可持续演进的云服务。华为智能终端和智能手机，正在帮助人们享受高品质的数字工作、生活和娱乐体验。
保障网络安全稳定运行。从2018年开始，网络安全和隐私保护成为公司的最高纲领。30多年来，华为和运营商一起建设了1,500多张网络，帮助世界超过30亿人口实现联接，我们保持了良好的安全记录。
推动产业良性发展。华为主张开放、合作、共赢，与客户、伙伴合作创新、扩大产业价值，形成健康良性的产业生态系统。华为加入400多个标准组织、产业联盟和开源社区，积极参与和支持主流标准的制定，推动产业良性发展。推动社会可持续发展。华为致力消除数字鸿沟、促进数字包容，在珠峰、北极圈内等偏远地区建设网络，在西非埃博拉疫区、日本海啸核泄漏、中国汶川大地震等重大灾难现场恢复通信；同时，积极推进绿色低碳和节能环保，帮助培养本地ICT人才，促进数字经济发展。
为奋斗者提供舞台。华为坚持“以奋斗者为本”，以责任贡献来评价员工和选拔干部，为员工提供了全球化发展平台、与世界对话的机会，使大量年轻人有机会担当重任，快速成长，也使得十几万员工通过个人的努力，收获了合理的回报与值得回味的人生经历。
我们坚持什么
华为30年坚持聚焦在主航道，抵制一切诱惑；坚持不走捷径，拒绝机会主义，踏踏实实，长期投入，厚积薄发；坚持以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗，坚持自我批判。
我们不会辜负时代慷慨赋予我们的历史性机遇，为构建万物互联的智能世界，一往无前。
研究与开发
华为聚焦全联接网络、智能计算、创新终端三大领域，在产品、技术、基础研究、工程能力等方面持续投入，使能客户数字化转型，构建智能社会的基石。坚持多路径、多梯次、多场景化，构建解决方案竞争力持续领先。
突破技术瓶颈，打造ICT基础设施的领先方案，让联接无处不在
无线领域
在无线领域，我们专注创新，厚积薄发：发布业界首个3GPP标准的全系列5G端到端商用产品与解决方案，基于自研芯片和自有天线技术，5G系列化产品规格及性能最优，率先完成IMT-2020（5G）等各项测试并全面领先。发布面向5G时代的SingleRAN Pro解决方案，构建LTE+NR未来目标网战略：10倍新能力助力运营商收入开源，极简网络帮助运营商支出节流。提出Wireless AI网络自动化三层架构，通过AI技术逐步实现移动网络“自动驾驶”。发布多频天线、室内数字化、5G微波、5G电源等创新解决方案，助力可持续发展。推出RuralStar、PoleStar、TubeStar等场景化解决方案，进一步消除数字鸿沟。华为“刀片式基站”获得2018年度国家科学技术进步奖一等奖。
华为PoleStar2.0智慧杆定位为智慧城市的神经末梢，一杆支持5G移动通讯、智慧照明、智能监控、物联网、智慧环保和城市信息发布等多种业务。
网络领域
在网络领域，通过NetCity联合创新模式，与客户共同定义商业场景和商业用例， 华为智简网络（Intent-Driven Network）在25个领先运营商和企业成功落地，利用智能技术，帮助客户解决网络问题，提升运维效率。发布全新一代智能数据中心交换机CE16800系列，支持业界最大容量单框768*400G接入，为日益增长的数据中心流量和AI应用提供极速智能连接。发布业界首个Wi-Fi 6商用产品，为园区用户提供10Gbps极速连接。全光交换OXC解决方案规模商用、骨干路由器400G端口商用、全系列路由器支持SRv6，助力运营商应对5G和云时代的流量及连接挑战。发布Flex-PON2.0解决方案，兼容6种PON技术，使能运营商网络向XG(S)-PON平滑升级。
软件领域
在软件领域，致力于打造Cloud Native、开放、敏捷的运营软件平台，使能运营商数字化加速。融合计费方案持续向5G演进，2018年贡献3GPP 5G计费标准中主要的提案。华为与中国移动联合打造了敏捷、开放、安全的CM IoT运营平台，30分钟可完成10万张卡批量开通，API月调用次数超30亿次，支撑了运营商物联网联接的爆发式增长。
云核领域
在云核心网领域，5G极简核心网解决方案提供由云化向5G的平滑演进，率先完成IMT(2020)5G推进组NSA和SA 5G核心网测试；引入AI技术应用于移动网络资源部署、U2020网管系统智能运维等业务，并落地商用局点。发布IoT云服务2.0，以“联接+云+智能”使能产业物联网；发布CloudLink协作智真系列产品，引领企业通信与协作迈入智能时代。
推动计算架构多样性，让智能无所不及
• 在云计算领域，发布业界领先的华为云Stack全栈混合云解决方案，从芯片、硬件、软件、解决方案、行业生态等各个层面为企业数字化转型提供强有力的支撑，聚焦构筑全栈的平台能力和端到端服务能力，并开展全方位生态合作；
• 在云服务领域，面向未来发布多个创新云服务，智能边缘云将公有云延伸到边缘，区块链BCS服务使能国内首创的区块链数据库存储，积极贡献和回馈产业界，Cloud Native项目Kubernetes贡献度全球第三、国内第一， ServiceComb成为Apache首个微服务顶级项目。
• 在智能计算领域，基于华为昇腾（Ascend）系列芯片，发布了Atlas智能计算平台，通过模块、板卡、小站、一体机等丰富的产品形态，打造面向端、边、云的全场景AI基础设施方案，以强大算力构筑业界领先的解决方案竞争力；发布ARM-based处理器华为鲲鹏920，并针对ARM原生应用、大数据、分布式存储等应用，华为推出基于鲲鹏920的TaiShan服务器。
• 在存储领域，面向企业数据中心，推出高端智能全闪存存储OceanStor Dorado18000 V3，全闪存存储率先实现全系列支持NVMe架构；面向企业新兴大数据分析、移动应用和Cloud Native应用，融合的分布式存储FusionStorage在云化、闪存化、智能化等方面全新升级；面向企业边缘云，推出分支机构解决方案FusionROBO，实现设备和资源的快速部署和远程管理。
• 在网络能源领域，面对数据中心大型化、高密化趋势，推出1,200kVA大功率不间断电源，实现高集成、高能效；基于机器学习的iCooling制冷技术，显著降低数据中心PUE。智能光伏领域，推出新一代智能光伏电站解决方案，持续提升发电效率和营维效率。
• 在智能安防领域，发布“星”系列软件定义摄像机，推进产业智能化升级；业内率先推出iCAN安防智能指数评价体系，用“非智能、初级智能、有限感知、全知智能、自主智能”五个等级让安防智能标准化、可定义、可度量。
芯-端-云协同，打造全场景智慧化、个性化的体验
• 在智能手机领域，发布基于AI芯片的智慧 Mate 20系列：集成双NPU的人工智能处理器麒麟980，是华为新一代7nm制程SoC芯片，集成69亿颗晶体管，基于Cortex-A76架构CPU，性能提升75%，能效提升58%；Mali-G76架构GPU，性能提升46%，能效提升178%，结合GPU Turbo 2.0技术，实现Top5游戏高帧率条件下整体功耗下降20%，性能提升60%。独创的三摄矩阵多焦技术，配合AI智慧芯片，实现手持超级夜景新体验，夜拍夜景更绚丽，并支持超广角、超微距、多焦段等多种拍摄模式。EMUI 9.0通过底层编译优化，整体性能提升20%，同时多轮多域的对话管理技术为用户带来焕然一新的智慧体验。
• 在PC领域，发布了MateBook X Pro明星产品，通过架构创新和隐藏摄像头设计，实现了超窄边框的全面屏；采用3K视网膜屏、联合杜比打造四扬声器全景声系统，为消费者带来更好的视听体验；创新指纹与电源二合一，一键开机直达工作界面；利用NFC/蓝牙/WiFi联合通信技术，实现“一碰传”的跨设备秒级文件传输体验。
• 在平板领域，发布了M5系列平板，采用立体声四扬声器，哈曼卡顿调音，支持Hi-Res高清音质，带来影院级体验；搭配M-Pen手写笔，实现高精度压感流畅书写。
• 在智能穿戴领域，发布了HUAWEI Watch GT手表，采用纤薄设计和双芯架构技术，拥有长达14天的强劲续航；应用第三代Huawei TruSeenTM心率监测技术，支持实时心率测量，为用户带来不断电的科学训练指导与心率状况监测，支持科学睡眠监测和全天压力跟踪；攻克50米防水和泳姿自动识别技术难题，并支持用户在跑步、骑行、游泳、登山、越野下完成运动数据的获取。
• 华为终端云服务遵从GDPR和相关法规，落地差分隐私技术，把用户隐私保护作为第一准则；联合业界创建安卓绿色联盟，通过AI技术对病毒、广告、仿冒、隐私等恶意行为进行检测，确保用户更安全的应用体验；Huawei Pay联合有关各方率先发布手机盾、NFC标签支付、卡码合一、电子证照等创新应用。
基础研究的探索与突破，驱动产业发展
• 在未来网络理论研究领域，基于未来数字化和智能化的愿景，提出未来网络面临的基础理论挑战。面向未来万物互联复杂系统的挑战，提出了类生物网络架构并建立相应的理论模型；面向未来机器控制和数字浸入式通信的低时延和高带宽的挑战，建立了分布式网络主动控制的理论模型，并在Globecom2018展示和发布；面向未来无线网络，提出Cell-free网络架构实现高效的无线组网，并在IEEE TWC上发布理论论文。
• 在网络技术研究领域，推出的智能无损数据中心网络AI Fabric技术实现了DC网络无丢包、低时延；首创开放的统一包交换架构，实现传统路由器封闭信元交换网的同样性能；实现IP层微秒级抖动的确定性转发技术，改变IP技术服务能力。光网络研究领域，持续提升长途单波长速率和拓展光纤频谱资源，单纤容量实现翻番；提出基于高密端口级光交叉的数据中心网络架构，构建低时延、低功耗、大容量的核心全光交叉；实现业界领先的Pbps超大容量波长级光交叉系统，已在骨干核心交换节点规模化商用。先进无线研究领域，积极开展全频段频谱效率提升、广域立体全覆盖、异构与垂直全业务网络架构以及潜在的基础技术研究，持续探索垂直端到端的切片方案并与行业伙伴共同完成多个行业场景下的实验局验证，共同推动无线领域长期技术发展。
• 在未来数据中心领域，聚焦基础设施持续创新，从物理、化学、材料、数学等本源上探索新型计算和新型存储，建立相应的模型、算法、器件、电路，实现更高能效的计算和更高密度的存储。在量子计算领域，发布业界领先的量子计算模拟器与编程框架HiQ云服务平台：基于华为云的超强算力，HiQ可模拟全振幅42量子比特以上，单振幅81量子比特以上，对于低深度电路的单振幅可模拟169量子比特；HiQ云服务平台将对外开放，成为研究和教育的使能平台。
• 在人工智能领域，AI算法与基础理论研究均取得突破：创新性的“达芬奇”架构，有效地把AI运算单元的二维向量运算推向三维张量运算，能效比业界领先，并拉通了跨越5-6个数量级的AI运算与应用——从云端训练到自动驾驶、智慧城市、智慧手机、智慧耳机/音箱等应用。视频HDR和视频语义理解等研究成果落地P20/Mate20旗舰机，量化压缩算法使千元机也可拥抱AI，上线的多轮对话与搜索推荐技术持续提升用户体验；决策推理与分析优化算法在网络大脑、GTS大脑、供应大脑等领域落地并取得明显效果。探索AI基础理论，首创共享元学习框架在终端推荐和网络控制场景取得突破，模型大幅压缩，精度更高，隐私保护更好；在顶级会议上发表高水平论文数十篇，包括一篇NeurIPS 2018年最佳论文。
• 华为是全球最大的专利持有企业之一，截至2018年12月31日，在全球累计获得授权专利87,805件，其中中国授权专利累计43,371件，中国以外国家授权专利累计44,434件。90%以上专利为发明专利。
• 华为坚持每年将10%以上的销售收入投入研究与开发。2018年，从事研究与开发的人员有8万多名，约占公司总人数的45%；研发费用支出为人民币101,509百万元，约占全年收入的14.1%。近十年累计投入的研发费用超过人民币480,000百万元。
公司治理概述
公司坚持以客户为中心、以奋斗者为本，持续改善公司治理架构、组织、流程和考核，使公司长期保持有效增长。
股东会是公司权力机构，对公司增资、利润分配、选举董事/监事等重大事项作出决策。
董事会是公司战略、经营管理和客户满意度的最高责任机构，承担带领公司前进的使命，行使公司战略与经营管理决策权，确保客户与股东的利益得到维护。
公司董事会及董事会常务委员会由轮值董事长主持，轮值董事长在当值期间是公司最高领袖。
监事会主要职责包括董事/高级管理人员履职监督、公司经营和财务状况监督、合规监督。
自2000年起，华为聘用毕马威作为独立审计师。审计师负责审计年度财务报表，根据会计准则和审计程序，评估财务报表是否真实和公允，对财务报表发表审计意见。
为加强对ICT基础设施业务的端到端经营管理，公司成立了ICT基础设施业务管理委员会，作为公司ICT基础设施业务战略、经营管理和客户满意度的责任机构。
• 运营商BG和企业BG是公司分别面向运营商客户和企业/行业客户的解决方案营销、销售和服务的管理和支撑组织，针对不同客户的业务特点和经营规律提供创新、差异化、领先的解决方案，并不断提升公司的行业竞争力和客户满意度。
• 网络产品与解决方案、Cloud&AI产品与服务是公司面向运营商及企业/行业客户提供ICT融合解决方案的组织，负责产品的规划、开发交付和竞争力构建，创造更好的用户体验，支持商业成功。网络产品与解决方案的目标是在联接业务上做世界上最好的联接、最智慧的联接、性价比最高的联接，引领世界；Cloud&AI产品与服务的目标是在计算和云业务上打造华为的“黑土地”，支撑构建万物互联的智能世界。
• ICT区域组织是公司区域ICT业务的经营中心，负责区域的各项资源、能力的建设和有效利用，并负责公司ICT业务战略在所辖区域的落地。公司持续优化区域组织，加大、加快向一线组织授权，指挥权、现场决策权逐渐前移至代表处，目前已在部分国家试行“合同在代表处审结”，以进一步提高效率、更快响应客户需求。区域组织在与客户建立更紧密的联系和伙伴关系、帮助客户实现商业成功的同时，负责本区域的ICT管理体系建设、网络安全和隐私保护管理体系建设、内控建设、合规建设，进一步支撑公司健康、可持续的有效增长。
为加强对消费者业务的战略及风险管理，提升决策效率，公司成立了消费者业务管理委员会，作为消费者业务战略、经营管理和客户满意度的最高责任机构。
• 消费者BG是公司面向终端产品用户的端到端经营组织，对经营结果、风险、市场竞争力和客户满意度负责。
• 消费者BG区域组织对终端业务在区域的总体经营目标、消费者满意度与品牌形象提升负责。洞察消费电子行业环境变化及竞争动态，制定区域终端的业务规划和资源投入策略并实施，负责区域产品上市操盘及生命周期管理，营销活动策划与执行，渠道、零售、服务的建设及管理。建设和维护合作伙伴关系，营造和谐的商业环境，合规运营，保障终端业务在当地的持续健康发展。
为逐步打造公司支撑不同业务发展的共享服务平台，并有序形成公司统治实施的抓手，公司成立平台协调委员会，以推动平台各部门的执行运作优化、跨领域运作简化、协同强化，使平台组织成为“围绕生产、促进生产”的最佳服务组织。集团职能平台是聚焦业务的支撑、服务和监管的平台，向前方提供及时准确有效的服务，在充分向前方授权的同时，加强监管。
股东会和持股员工代表会
股东会是公司权力机构，由工会和任正非两名股东组成。
工会履行股东职责、行使股东权利的机构是持股员工代表会。持股员工代表会由115名持股员工代表组成，代表全体持股员工行使有关权利。2018年，持股员工代表会举行了2次会议，审议通过了年度利润分配方案、增资方案、公司治理相关制度等。
持股员工代表和候补持股员工代表由在职持股员工选举产生，任期五年。持股员工代表缺位时，由候补持股员工代表依次递补。
2019年1月，进行了持股员工代表会换届选举，选举产生了115名持股员工代表及18名候补持股员工代表。目前持股员工代表会成员包括：
任正非、孙亚芳、梁华、郭平、徐直军、胡厚崑、孟晚舟、丁耘、余承东、汪涛、徐文伟、陈黎芳、彭中阳、何庭波、李英涛、姚福海、陶景文、阎力大、李杰、周代琪、任树录、尹绪全、李今歌、李大丰、宋柳平、田峰、易翔、李健、李建国、彭博、赵明、赵明路、史延丽、彭求恩、张晓清、高傲战、杨树斌、季慧、邹志磊、鲁勇、彭松、刘宏云、董明、杨友桂、李鹏、曹既斌、吴伟涛、陈浩、王生牛、王剑峰、陈雷、吴辉、蔡英华、孟平、吕克、江西生、潘少钦、蒋亚非、张文林、王唯践、苏立清、骆文成、张宏喜、万飚、熊乐宁、应为民、吴昆红、魏承敏、吴钦明、谢国辉、王克祥、汤启兵、王盛青、孙福友、马悦、周建军、荀速、鲁琦、林柏枫、沈惠丰、郑良材、马箐箐、赵勇、李山林、王华南、白利民、侯金龙、邓泰华、郑叶来、胡克文、张顺茂、查钧、周红、马海旭、刘少伟、唐心红、杨超斌、龚体、蔡常天、高戟、熊彦、周桃园、王义翔、郦舟剑、余泉、何刚、张平安、卞红林、王成录、徐钦松、李小龙、朱平、邵洋、苏杰、朱勇刚。
关于董事会
董事会是公司战略、经营管理和客户满意度的最高责任机构，承担带领公司前进的使命，行使公司战略与经营管理决策权，确保客户与股东的利益得到维护。
董事会的主要职责为：
• 制订公司治理方案；
• 审议公司注册资本增加或减少方案、利润分配方案及弥补亏损方案；
• 审议公司股权激励计划、非股权的长期激励计划；
• 审议或批准公司进入或退出产业领域，批准公司战略规划；
• 批准重大的组织变革与调整、管理机制建设和业务变革；
• 批准重大的财经政策、财务规划与商业交易；
• 批准公司年度预算方案、年度经营报告及年度审计报告；
• 批准公司高级管理人员的任免、薪酬、长期激励；
• 批准公司层面的重大人力资源政策及规划；
• 批准事关公司的重大风险和重大危机的管理方案，管理重大突发事件；
• 批准内控与合规体系的建设。
董事会成员共17名，由持股员工代表会选举产生并经股东会表决通过。2018年3月，持股员工代表会和股东会进行了董事会换届选举，产生了董事长及新一届董事会成员、候补董事。董事会选举产生了副董事长和常务董事。董事缺位时，由候补董事依次递补。
目前董事会成员包括：
轮值董事长：
郭平、徐直军、胡厚崑
副董事长：
孟晚舟（公司CFO）
常务董事：
丁耘（运营商BG总裁）
余承东（消费者BG CEO）
王涛（产品投资委员会主任）
董事长：
梁华
董事：
徐文伟（战略研究院院长）
陈黎芳（公共及政府事务部总裁）
彭中阳（总干部部长）
何庭波（海思总裁、2012 实验室总裁）
李英涛（网络产品与解决方案总裁）
任正非（公司CEO）
姚福海（全球采购认证管理部总裁）
陶景文（质量流程IT总裁）
阎力大（企业BG总裁）
候补董事：
李建国、彭博、赵明（荣耀总裁）
董事会运作
2018年，董事会共举行了10次现场会议，就中长期发展规划、公司年度预算、年度审计报告、公司治理制度建设、年度利润分配、增资、合规监管体系建设、网络安全等事项进行了审议和决策。
董事会设常务委员会，常务委员会是董事会的常设执行机构，受董事会委托对重大事项进行研究酝酿，就董事会授权的事项进行决策并监督执行。2018年，董事会常务委员会共举行了12次会议。
董事会常务委员会成员包括：郭平、徐直军、胡厚崑、孟晚舟、丁耘、余承东、汪涛。
公司董事会及董事会常务委员会由轮值董事长主持，轮值董事长在当值期间是公司最高领袖。轮值董事长的轮值期为六个月，按如下安排依次循环当值：
徐直军：
2018年4月1日~2018年9月30日
2019年10月1日~2020年3月31日
2021年4月1日~2021年9月30日
2022年10月1日~2023年3月31日
郭 平：
2018年10月1日~2019年3月31日
2020年4月1日~2020年9月30日
2021年10月1日~2022年3月31日
胡厚崑：
2019年4月1日~2019年9月30日
2020年10月1日~2021年3月31日
2022年4月1日~2022年9月30日。
关于监事会
按照中国公司法的要求，公司设立监事会。监事会主要职责包括董事/高级管理人员履职监督、公司经营和财务状况监督、合规监督。监事列席董事会会议和EMT会议。
监事会成员共10名，由持股员工代表会选举产生并经股东会表决通过。目前监事会成员包括：监事会主席李杰，常务监事周代琪、任树录、尹绪全、李今歌、李大丰，监事宋柳平、田峰、易翔、李健。
监事会运作
2018年，监事会共举行了10次会议，对2017年度董事履职情况进行了评价；对公司年度财务报告进行了审议；听取了公司合规监管体系和海外子公司监督的汇报，对全球子公司的合规监督进行了审视；监事会成员列席了全部董事会会议，对董事会决策事项及运作规范性进行了监督。
监事会设常务委员会，常务委员会在监事会授权下开展工作。监事会常务委员会成员包括：李杰、周代琪、任树录、尹绪全、李今歌、李大丰。
（以上出自华为官网转载）
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