最近和一国企高管朋友聊天，天南地北都有涉及，在聊到现在的年轻人的时候，朋友向我吐槽现在的年轻人，倒不是工作能力问题，相反一些年轻人他们的创新能力，对于工作的投入和激情是一些老员工无法比拟的。只是有一点让朋友很是不爽，那就是这些年轻人似乎对于自己的领导不是很尊重，或者说不是很畏惧，这让朋友很是不解。
听完他说的这些，我就很简单的问了他几个问题，首先问他在你们公司，讨好你能给他们带来什么呢？工资上的涨幅还是地位上的快速提升呢？朋友很认真的想了想，工资上面他做不了主，只能提出申请，一年最多提升一千块，还不一定是稳定的。地位上更没那么大的权利，国企门道太多，自己都很飘摇，更别说其他人了。
说完朋友自己似乎也明白了什么，尴尬的笑了笑。其实很多时候事情仔细想想也就明白了其中的原因，很多人把惯性思维当成了理所应当的事情，其实不然，时代在变化，人们的思想也在变化，不妥协，不跟随，是越来越多人身上普遍拥有的特性。
就像我身边的年轻人所说的那样，这个社会如果都是靠关系，凭借着讨好上司就能达到目的，那么我们今后的未来还有希望吗？不是我们不会讨好，只是不愿意去卑躬屈膝的做违心的事情，不愿做舔狗，宁在直中取，不在曲中求！
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