发表自话题：#白百何戏里遭受职场骚扰
自从失恋33天热播以后，几乎不用多久就有明星在出轨新闻中露面，也有不少人在调侃剧组真牛，让其中的几位主演相继沦陷出轨门。虽然在这种新闻时不时出现，但是一场看似幸福的12年婚姻却依然被曝，作为了一职场中人，我们从中可以得到几点启示。
1、好员工，忠诚于自己的公司
从白百何刚结婚时，一度高调地秀恩爱，那时，我们绝对的相信双方都是彼此相爱，而且发誓一定忠于对方，可是12年过去了，不知是时间寡情了，还是爱情变味了。慢慢秀恩爱的影子淡出了大家的眼球。面对突出其来的出轨新闻，吃瓜群从也是一脸懵了。
其实在职场中，这种现象也普遍存在，就如新员工刚入职时，往往都是说一定在这个公司好好干，激情饱满，久而久之，你会发现，激情不如当初，对自己公司的忠诚度一度下跌，反正对外宣称时，总会出现公司这个不好，那个不行的问题。职场中有句名言叫做，防炎防盗防假忠诚。就是员工已经不再忠诚于他自己所在的公司。所以，不管什么时候，好员工一定要忠诚于自己的公司。
2、好员工工作主动、积极
曾经在白百何录制节目中，我们发现白百何一度提到自己的儿子，然而对老公陈羽凡和感情却极少提起。
反观职场，我们同样会发现，公司里不少员工信奉沉默是金、对待自己的工作也是懒、拖、慢、误、没积情。丝毫没有入职前那般积极、有激情。而真正的好员工，对待自己的工作肯定是充满激情，工作主动积极。这样才把自己的精力全身心地投入到工作当中，才有可能把工作做好。如果提都不想提，你认为可能把工作做好吗？
3、好员工不会抱怨
我们知道，明星都很忙，特别是像陈羽凡这样的大明星，往往工作时间长，压力大，长年在外、经常熬夜是常事，早年前也曾听白百何抱怨过。从这一点来看，的确，陈大明星对家庭和家人自然就关照不足。这种事业与家庭间的矛盾也很普遍，但是就算白百何也是个明星，其实也是个普通人。普遍家庭所向往或者希望得到的，她也一样，时间长了，难免抱怨。
再看我们职场中，我们会发现工作段时间过后，公司员工就容易出现抱怨的情绪，抱怨公司工作太低，工作时间长，福利太差等等。从而影响自己的情绪，进一步影响自己的工作。可是反思一下，换一个公司就不会面临这些问题吗？未必，所以公司的好员工一定不要抱怨，而是努力去改变现状，让现实变得更加乐观。
以上三种现象，不知你是否发现了，有则改之，无则加冤，自己的工作一定能够更加胜利。对于管理人员来说，也能更好地管理自己的员工。
