有个词叫“隔行如隔山”，讲的是每个行业都有每个行业不为人知的事情。
也有个词叫“弱势群体”，是某国有银行高管在重要会议上提出的，描述的是银行员工的辛酸和辛苦。
还有个论述叫“银行工作人员应该降薪50%以上”，是社科院发表在《财经》杂志上面的文章，标题为《中国银行业利润畸高，可向实体让利近万亿元 》，里面提到了：“中国银行业从业人员的相对薪酬远高于发达国家的平均水平。如果按照发达国家平均标准，中国银行从业人员的工资要下降一半。”
但是，不管是什么论述和调研，总归比不过一位切身在银行工作的人员的切身体会。下面我就以个人实际收入来说一说：在银行工作，月入过万到底难不难？
首先，非常明确地告诉大家：并不难
我们先来看看全国各家银行的平均收入水平，根据上市银行2020年财报梳理计算，可以大致得出人均薪资水平。
可以发现，排名靠前的多数是城市商业银行和全国股份制银行，排名靠后的多数是国有银行，这也不难理解，国有银行主要服务于地方经济，而且人员庞大，还肩负着乡村振兴和脱贫攻坚等一系列重要任务，薪酬水平自然就低于城市商业银行了。
但是，我们也可以发现，全国银行业中，连最低的邮储银行工资薪酬人均数也达到了26万多，说明还是可以的，平均后每月收入在2.17万元左右，超过了月入过万的标准。
其次，从实际看：普通基层员工往往是被均价的份。
上面分析了全国银行业的人均收入情况，由于上市银行财报中加入了高管、退休人员、退二线人员等工资水平，往往会有些失真，那么下面我以个人的公积金举例，看看基层员工的收入究竟如何。
上图是本人公积金的基本信息，本人是2014年参加某国有银行基层网点工作的，当时入职后的试用期薪水是4500元左右（到手），年总收入是在6万元左右（首年基本无绩效和奖金）。
第二年之后，随着转正以及各类考核的激励，工资开始逐年上涨，直至目前，已经过去7年时间，公积金的月缴存数量是3138元/月，按照12%的个人缴存比例可以推算出，我上年度的工资总额是15.69万元，月收入在1.3万元左右。
所以，从基层员工的发展来看，如果想实现月入过万，在银行也是需要混个四五年时间的，并不是刚入行就有高收入。而且随着银行业的转型发展，如今越来越靠业绩支撑，如果不去市场拓展业务，那么也很难拿到高收入。
最后，给大家举几个银行员工实现高收入的方法和路径：
1、大力拓展市场，经常性出去走市场、走企业、走机关，营销考核计价标准高的产品，如市场POS机、信用卡、分期、信用贷款等。
2、大力营销小微企业，如今监管部门对银行的普惠金融业务均有考核，而且银行也加大了对小微企业支持的考核奖励，如果这块业务做得多，相信工资不会低。
3、拉存款。存款是银行的立行之本，相信银行员工均深有体会。#月入过万的赚钱路子#
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