发表自话题：2022QS世界大学排名
如果我们要去讨论排名的参考价值，我们就要去看这个排名是怎么出来的，我们看QS的排名，它旁边一定有一个Methodology，这个叫方法论或者算法，就是这个排名是怎么得出来的。
QS的排名一共6个指标：学术声誉、雇主声誉、师生比例、每个系的论文引用数量、国际学生比、国际老师比。
对于这些指标我也不挨个批判了，挑两个好玩的讲讲：
比如学术声望，这个指标占整个排名的40%，是个很重大的标准，，但是，这个指标是怎么出来的呢？
里面有解释到：QS找了一大堆专家，独立专家和独立机构，参考这些专家和机构的意见，对大学的学术声望进行排序，这就是个很微妙的事了，首先就是有一些科目，它不一定有所谓的专家共识，比如商科，如果你找20个物理学家，这20个物理学家对于当今世界上物理问题的权威性，我猜大部分是有一个总体的共识的，但你要找20个商学院的专家，或社会学专家，这就很悬，尤其是在社会科学、商学、艺术领域，你很难找到比较权威的，哪怕在学术圈内被大家认可的东西，这是第一个。
第二个，你说这个专家的评判，比如说我是专家，我觉得某个学校它的学术声望很高，是否一定代表这个学校在学术教育各方面很牛X呢，不一定，厉害的学校，老牌大学，我有个很资深的老教授在里面，老牌大学在这里面就有很大的优势，你这学校资历越老，相对来说，你在圈内被大家认可的认可度就越高，
第三，这些所谓的个人专家们，他们的评判到底是基于一个怎样的标准，这个大家就不得而知了。
所以，你想这个排名占40%这么高的指标，是由一个非常模棱两可的，在学术圈值得商榷的这么个统计方式来得到的[这也不是我一家之言]，里面的评论席对这个指标有非常多的质疑。
首先这个学术质量就有问题，因为如果有一些科目/国家/地区，他们本身对这个学术的认可就没有一个大家公允的说法或没有兴趣，那你就存在问题了；
这个学术的reputation并不能代表你在教学上的reputation。
所以有浮动是很正常的
很多国内的企业在招聘的时候看的也只是大概的范围，比如有国企要求的qs排名前100，这样一个大致的范围，不会细致地纠结你究竟排多少名
本身这个排名就很虚，所以也不用太在意，达到自己的目标就行
来自：工作在英国
