发表自话题：蒋方舟日本
原标题：蒋方舟：我全部的努力，不过为了完成普通的生活
咖爷最近在面试新伙伴，会问他们跳槽的原因，接触的多了颇有感慨。刚好，最近朋友也吐槽面试遇到奇葩。
那么，对于跳槽，你有什么想法呢，可以跟咖爷聊一下。
——咖爷
初夏的五月，已过了“金三银四”的招聘季，又一茬儿的新人，已经坐在了新的工作岗位上。《圆桌派》有一期节目谈跳槽，声称：
当下90后、95后的年轻人越迷茫越要跳槽。
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被成功学坑了的鸡血人生
《圆桌派》有一期节目里窦文涛和张立宪聊到，在他们那个年代，工作是国家分配的，固定在一个体制里面，是那个年代的人工作的整体状态，你要想跳槽是一件很难的事。
谈到时下的工作状况，节目里唯一有过招聘经验和面试经历的张立宪说：
现在年轻人的就职、就业，每个人都有一本血泪史。你就看他的那个简历，就那么一行字一行字，就都能想象到这个，就是这个小小的身影，他在这个大城市里奔波，真的是……
言谈之间流露出对年轻人，为了就业、生活而奔波劳苦的心酸。但突然画风一转，批评这批孩子(特指北漂里不安于现状频频跳槽的)，大部分都不知道自己到底想干嘛，他说：
都是老百姓家的孩子，又不是富二代，你老老实实挣份工作，对吧，先让你爸爸妈妈放心，这不挺好的吗？不行，越是这种小孩，他读成功学的书越多，他越幻想自己这个。
梁文道曾面试过一个求职者，是属于三年换八次工作那种，他很好奇为什么这个人要跳来跳去的，交谈之后他发现这个人其实很有自己的思想，但他的结论是这个人应该回到学校里去。言下之意是他不适合，这个以经济利益为本的社会工作模式。
的确，部分90后会被吐槽为不安稳、幼稚、太个性，但其实他们realy真：会加班到见到凌晨4点的北京；也会情绪高涨为了坚持方案跟甲方爸爸开撕；也有人会为了追热点半夜三更爬起来工作……所以，当工作上遇到不开心时，他们会特别有底气怼上司：
“凭什么我吭哧吭哧的干活，却拿不到最高的奖金。”
在多数90后看来，不开心、不进步、不升职就是对不起自我的劳动价值。这是一个更加开放、多元、全球化、更注重自身价值的时代，90后们想要追求多一种可能，想要实现某种超越工资的自我价值，难道不可以吗？
梁文道他们也赞同这是个“有破产的公司，没有倒闭的个人”的年代，只要正常情况下做适当努力，总能挣口饭吃。
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你必须非常努力，
才能过上平庸的生活？
在这期《圆桌派》中，蒋方舟直言：自己现在不再像更年轻时那样，去学校做演讲总是鼓励大家不要怕选错，要通过不断试错，才能找到自己真正想要的。
因为她后来发现，社会对年轻人的容错率很低。
可是，一个人可能在一个岗位试了段时间，觉得不行再换，在这换来换去的几年里，回过头来再看，比自己年轻很多的人，都已经赶超了自己。
蒋方舟说从前可能会觉得，一眼望得到头的生活很乏味无趣，但突然发现，现在可能连这种一眼能望到头的生活都是一种奢侈，比如华为某员工34岁被辞退，这完全无法预料，人生就好像没有一点保障，太没有安全感了。
这应该算是年近30岁的蒋方舟，对自己在时下盛行的“中年危机”中，被洗礼的一种解读。
“你必须要么就非常非常努力，要么就非常非常聪明，你才能勉强过上一种平庸的生活。”
蒋方舟这样说，这算作是一种委婉的控诉，也是对人们想要安身立命，求得身份认同之艰难的疼惜。
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一线城市vs一线的人
梁文道说：
日本的匠人精神是很流行的，可是你没法跟现在年轻人说，你在这儿干多少多少年，你能得到什么什么，等不及，大家根本就等不及。
稍微留意一下就会发现，我们正处在一个巨大裂变的时代中，高额的房价以及消费主义至上的现实生活，压得年轻人喘不过气。
90后不甘平凡要当人生赢家，所以创业主动直面焦虑；80后为了自家00后不输在起跑线上，拿命拼一套学区房；男人为了符合成功人士的人设，必须要买车买房拥有三个”18“标准；女人为了更美的形象，要拿够买YSL口红、香奈儿香水、lv包包的薪水。
所有的人都想着在一线城市能够扎根立脚，还能赶上一线城市的潮流和时尚。
然而，当折腾了5-6家公司之后，发现仍不能满足个人日渐膨胀的消费欲时，很多人索性就换份工作，心想：
“另谋出路就有别样人生了呢，反正都是付不起。”
诚然如节目中所说，很多人并不知道自己要什么，但明确知道自己不要什么。所以一旦发现工作不如意，就立马辞职走人。
这是一个快速移动快速变换的时代，现代需求度最高的前十名的工作，在十年前都没有出现过。
有人曾说：
我们现在是，在为未来还不知道要干什么的这个工作培养学生，他们未来将使用，我们现在还不知道用什么的技术，去解决我们还不知道是什么的问题。
张泉灵在年初一场品牌盛典的演讲中提到：她有一个朋友叫做文怡，作为一个网红，曾经成功在 1 小时内，卖掉 1 万块单价 1500 元的案板。而有一些职业，悄无声息的就落下了帷幕，公交车上不再需要售票员，取而代之是自动刷卡器。无人自助售货机越来越多的出现，连机器都跟人们抢工作，你还不一定抢的过它。
前些日子刷爆朋友圈的#你的同龄人正在抛弃你#的话题，无疑也在营造焦虑感。身处这样风云变幻的环境，乍一看是条条大路通罗马，仔细一琢磨却找不到一条康庄大道。
那些宣扬要现实点、别发梦，只是一味的低头追着时代的裙摆走的人，最后依然难免落得被时代抛弃的下场。
所以，我更赞同这期节目的另一个观点：
你在一线城市并不等于你就是个一线的人，而三四线城市不乏一线人的存在。
往往身处在城市化进度最先进的的城市，人们接收到的讯号都是要更高更快更强。今天你被投资，也意味着你将被套牢，你要不断产出，今天超过昨天明天超过今天，资本链条会一直无穷无尽的追着你走，如果你交不出不好意思，关门结业。某种程度上，这是资本的累积，却是对你个人生命的消耗。
如何应对时代焦虑，不让之演变为一场个人悲剧？
我们也许应当首先抛掉，那种游戏玩多了后，就老想着重玩一盘的念头。整体化深入的去思考，究竟想要在这个世上过怎样的人生。
西塞罗说“教育的目的是让学生们摆脱现实的奴役，而现在的年轻人正意图做着相反的努力，为了适应现实而改变自己。”
所以，我们不要自我沉堕到各种焦虑中，应处在一种“养”的状态，更有心力去做一些精工细作滋养人生的事。
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做一个优秀的普通人
一个人对待工作的态度，往往能体现出他的生活观价值观。窦文涛说：
比如一件事出了篓子，有的人会说诶我说了呀，不关我的事。而另一些人做事情之周密，会提前事无巨细的交待好全部注意事宜，会让你觉得很贴心，这样的员工你要不要？
他还举例说起台湾的首富王永庆。原先是卖米出身，当时那条街都卖米，为什么偏偏他家做起来了呢？就因为他发现当时台湾的米总是掺着很多沙石，人们淘米之前要费一道工序把沙石挑出来，他就帮你把这些都提前挑出来。并且挑的最干净，人家就说买他家米直接洗洗就能吃了，后来他又琢磨着送货到家，并且送到家里他还会先看看你家米缸的存米，每次先把新米倒下去，再放陈米在上面，避免陈米积陈，时间一长大家都买他家的米，慢慢的事业也就做起来了。
张立宪也说到先前在北京建国门，有一对卖凉皮儿的夫妇，那小棚子做的，哪儿哪儿都收拾的干干净净，做事情体面讲究，人们就愿意尊敬他们。
因为对于企业来讲，怎样去选择一个求职者，看他的个人素质，看他做事情是否能注意别人的感受，以及比常人多做的那一小步，就是区别于绝大多数的普通人了。
很多时候在工作当中，企业并不需要你有达芬奇的天赋，而是你对待事情认真细致，愿意多开动一些脑筋的做事态度，成就了你的职业生涯。
所以，并不是固守一个职业或者某个公司就不能提升自己，也不是越跳槽越快乐。首先做一个靠谱的人，就更大程度的避免一事无成。
我们全部的努力，当然不是为了过上某种量化了的标配生活。或许，我们时刻怀揣着一颗做个优秀的普通人的心，才能不被现实迷糊了眼睛。
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本文作者 |橘绿@文化咖孵化工场成员
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