发表自话题：中国跌入“低生育率陷阱”了吗？
原标题：不拼业绩，却比谁更清闲！东北企业招工难根源何在
（央视财经《经济信息联播》）近年来不少有技术、有学历的年轻劳动力从东北离开，他们往往是市场上极具竞争力的人群。随着他们的离开，仍然留在东北的年轻人，是不是就能得到更多就业机会呢？事实并非如此。
求职难招工难并存 传统观念挡住就业路
位于沈阳市和平区的南湖公园是当地最有人气的公园之一。这很大程度上，源于公园西门的这处相亲市场。每到周末，都有近千位家长到这里为自己的儿女晚辈征婚。
东北相亲父母：我们本地找对象条件的话，最好的是什么。那应该是公务员。
东北相亲父母：这个大企业国企的，还有合资的，他们都需要这样的。
记者：公务员是不是最好的？
东北相亲父母：那当然。
不管是家长们的口中，还是现场的各种征婚广告里，“公务员”、“国企”、“事业单位”、“在编”等，都是高频词汇。
东北相亲父母：工作最好是稳定工作，像央企的，就工人，或者咱们沈阳鼓风，重型，现在效益比较好的大企业。
这些长辈们根深蒂固的观念，不光是在择偶这样的场合出现，同样也深深影响着人们的择业。1987年出生的周思哲是沈阳本地人，18岁参军，转业后第一份工作是交通辅警。由于工作强度大，工资少。他干了几年后就辞职了，但随后却发现，工作不好找。
东北沈阳人 周思哲：他们招小车司机还有货车司机。工资给两千，也是早八晚五，加班有加班费，在家跟前，这个工作还算可以，但是我看了一下他们公司，就是一个小厂子。
周思哲找的主要是司机这类工作，但工资待遇低是这个行当普遍的问题，或者看起来还行的又担心不正规，做不长久。一来二去，周思哲想自己去考一个货运准驾证跑运输，结果，却遭到了家里人反对。
记者：那你去考了吗。
东北沈阳人 周思哲：没去。
记者：为什么没去。
东北沈阳人 周思哲：因为我父母不让我干。
记者：为什么不让你干。
东北沈阳人 周思哲：说这个工作不太体面。
尽管大量年轻劳动力已经流出，但包括周思哲在内的许多年轻人，面临的仍然是一个供过于求的劳动力市场。2014年第四季度时，辽宁省市场格局为供给略大于需求，招聘人数85.98万人，求职人数88.86万人，平均100人竞争97个职位。而到了2016年一季度，在供需双下降的情况下，供求矛盾却进一步加剧。招聘人数37.27万人，总求职人数为42.87万人，平均100人竞争87个职位。
找工作难，对企业来说，招人似乎也难。从事快消饮品项目创业的刘历，眼下刚刚完成产品研发，急需操作和销售人员，初步的缺口就有二十人。但从去年年底开始对外招聘，就是招不上来人。
沈阳米兜餐饮管理公司总经理 刘历：一百个给你打电话，来面试的就五个左右，就是给你做面试，而且大多数来做面试的，都是没有从业经验的，然后他的薪资要求还很高。
由于招工难，刘历不得不降低要求招聘实习生，希望从基础培养开始。实习期工资从2000元/月一路涨到3000元/月，仍然少人问津。
沈阳米兜餐饮管理公司总经理 刘历：但这个培养中会不会有流失，会有流失，这个钱我们就认了。
销售员工难找，在沈阳做了十多年木材生意的郭亚森更有体会。他在沈阳所招聘的销售，平均4个人也就能留1个。而在郭亚森的老家福建，即便是销售初学者，一般招两个就能留下一个。事实上，在南方，最好招的就是销售人员，因为这个岗位市场化程度高，员工干得多挣得就多，拼的就是业绩，而在沈阳，员工们拼的内容完全不同。
沈阳木材商 郭亚森：比舒适度，比谁更舒服，更清闲，它不是说比谁更努力。
即便在沈阳已经待了十几年，这样的事情依然让郭亚森觉得费解。
沈阳木材商 郭亚森：我们南方那边的话，你要说工作不顺心，回去跟父母说，第一时间肯定你哪里是不是做错了，这边北方一点，打比方说在公司闹点矛盾，工作不顺心，可能父母就是咱不干那工作，咱回来，我们养得起你，它就完完全全两个概念。
做过人力资源工作的安徽姑娘曹丹丹也有自己的体会。由于东北的计划生育工作当年落实得特别好，很多家庭都只有一个孩子，这个孩子看似要赡养父母，爷爷奶奶，姥姥姥爷六位老人，实际上在相当长时间里，却是六位老人养着这一个孩子。
曹丹丹：要有六个老人赡养，可是六个老人也给你留了不少好东西对不对？这国企单位多，首先而言老人就有退休工资，老人都是爱孩子的，钱都舍不得花，都留给孩子。所以说你看房子也留了，钱也留了，他缺啥，他啥也不缺。
在前后一个多月的调查时间里，记者走访了东北当地不少人才市场，发现销售人员紧缺，几乎是一个共性的问题，而这种紧缺背后，不体面、不愿意伺候人，不愿意受那份儿罪，是出现频率最高的说法。
少子化老龄化致人口结构失衡
东北的计划生育在全国可以说实行得最为彻底，这是因为，东北体制内的人口比例高，没有超生的条件。据统计，这些年仅辽宁一省就少出生了2400多万人。计划生育工作落实得好，给当时的东北经济一直持续向好，可能发挥了不小的作用，但也带来了东北目前总人口低速增长，劳动力人口后备不足等问题，人口老龄化和家庭少子化等形势日渐严峻。
这是今年6月，记者在沈阳某亲子活动现场的随机采访。此时，距离国家全面放开二胎申请已经超过7个月的时间，但在东北，很多适龄夫妇仍然没有要二胎的打算。
沈阳市民：暂时没有考虑。为什么。因为各方面经济还不太成熟。
沈阳市民：像我们两个，工作都很忙
沈阳市民：家里面想要两个，但是我自己感觉可能一个就够了。
全面二胎放开近半年来，在沈阳，符合二胎条件的夫妻为36万人，而实际申请仅3137例，占比仅为0.87%；而辽宁省全面两孩政策目标人群为179.8万人，但截至2015年年底，申请数仅为37480例，占比约为2%，这甚至远低于此前卫生部门的抽样调查数据显示的12.8%。
沈阳市民：一个是从他的教育上，另外一个从工作方面，现在暂时没有考虑。
沈阳市民：我们俩不考虑了。因为没有人带，没有老人帮忙，这还是有点负担。
沈阳市民：精力有限，生活上的压力相对来说再带一个孩子会比较大。
沈阳市民：那个时候挺心动的，但是考虑到实际情况，觉得就算了，带一个就挺累的了
增量低于预期，还体现在日渐严重的晚婚晚育上。不久前，北京大学社会调查研究中心联合专业机构，根据东北地区近2000份有效样本，形成了一份《2015东北青年婚恋状况调查报告》，显示适龄青年结婚率仅为29.1%，远低于全国平均水平的36.34%；单身未婚人数占比更高达44.63%，高于全国平均水平3.06个百分点。
另外，研究还显示，城镇化水平越高，生育率越低，东北的城镇化起步在全国最早，即便到了今天，依然领先于全国平均水平。
在多方面因素共同作用下，东北人口自然增长率已经下降到了一个让人担忧的水平。2011年，吉林人口自然增长率为1.02‰；黑龙江人口自然增长率为1.07‰，均远低于全国4.79‰的平均水平，形势最严峻的是辽宁，2011年辽宁自然增长率已降至-0.34‰，而且自那以后连续三年负增长。专家告诉记者，发达国家需要每个家庭生育2.1个孩子，才能保持人口相对于上一代不增加也不减少，也就是人口的世代更替。中国由于出生性别比和婴儿死亡率都比发达国家高，需要每个妇女生育2.3个孩子才能保持人口的世代更替。然而东北一些城市的生育率水平已经跌破了0.6，已经是跌入了低生育率陷阱。
中国老龄科学研究中心副主任 党俊武：这个陷阱一旦掉进去就很难出来，到目前为止，全世界跌入低生育陷井的过程，采取各种措施，很难把生育率提升起来，到现在为止，还没有一个国家是成功的。
生育率低的另一面，是迅速衰老的人群。截至2014年底，黑龙江60周岁以上老年人已达608.9万，占人口总数的15.8%；预计到2020年，黑龙江老龄化水平将达到19%；而在沈阳，2015年， 60岁以上户籍人口已达164万人，在户籍总人口中的占比已达到22.4%，远超全国14.3%的平均水平。
中国老龄科学研究中心副主任 党俊武：目前是东北三省的老龄化水平总体上来看，是高于全国的平均水平，未来恐怕是整个中国老龄化最严峻的地区之一。
据测算，2010年东北是8.0个20-64岁劳动力对应1个65岁及以上老人，到2020年，就只有4.4个劳动力对应1个老人，照此下去，到2030年只有2.4个劳动力对应1个老人。伴随着超低的生育率和年轻人口的流出，东北的人口结构正在从纺锤形变为倒三角形。东北正在失去的不仅是优秀的劳动力，更是具有购买力的消费者人群。
中国老龄科学研究中心副主任 党俊武：坐在车上的是老人和小孩，在下面拉车的是年轻人口。东北现在的问题是小孩越来越少，老人越来越多，下面拉车的人也越来越少，后备力量不够，而且还流动了，这架车负担会越来越重，那经济发展的动力就会出现问题。
从长远来说，有效增加人口才是关键。党俊武建议，可以通过在就业、住房、教育、户籍等方面采取强力措施，提高二胎生育意愿。但从应对现实需要来讲，东北在医药、医疗器械等方面都有优势，可以率先发展老龄产业。而国家发改委东北等老工业基地振兴司司长周建平表示，东北不仅需要靠政策留人，靠事业留人，还要尽可能创造好的工作氛围和激励机制来留住人才，留住人口。
国家发改委东北等老工业基地振兴司司长 周建平：你真正能把他的收益和他的贡献能够密切的挂钩起来，用这种激励机制建立起来，我觉得东北留住人还是有可能的。这也是我们作为新一轮东北振兴，是一个重点解决好的问题，留住人才、吸引人才，要把人才吸引来，还能留住，要在这儿发挥作用，这个可能是要，这是政府责无旁贷的一件事。
在振兴东北的问题上，国家发改委城市和小城镇改革发展中心副主任乔润令则认为，作为一个移民社会，东北人实际上具有着非常良好的接受和适应市场化的基因。而且，东北还拥有全国最好的政策资源，应当将这些政策吃透用足。而要解决东北的发展生态问题，不妨在东北各省开辟出多个县域甚至城市作为试验田，完全交由东南沿海发达省份来进行全权代管。
国家发改委城市和小城镇改革发展中心副主任 乔润令：这个试验田一定是让他来管理，不是让你管理，你管理麻烦了，我觉得整体上，把广东和浙江的发展环境和整体生态移过来。/就类似于发酵的酵母似的，如果这一个县做好了以后，他的这一整套适合于市场的模式它就可以扩散。
（本文编辑：陈雨芫）返回搜狐，查看更多
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